2018年4月14日上午九點，由北京大學世界倫理中心主辦，長江商學院、北京大學高等人文研究院信義文化研究中心協辦的“精神人文主義視域下的新商業文明”商業倫理工作坊在北京大學李兆基人文學苑4號樓203會議室舉行。北京大學高等人文研究院院長、長江人文委員會主席杜維明先生首先致辭，熱烈歡迎參會的各位專家學者和企業家。這是在2015、2016、2017年連續舉辦多屆商業倫理工作坊之后，儒與商在博雅塔下進行的又一次遞進升級的思想盛宴。第一場的討論以“精神人文主義與新商業文明”為主題展開，由長江商學院人文與商業倫理研究中心主任、長江商學院EMBA13期校友王建寶博士主持。德國圖賓根大學中國中心（CCT）副主任寧洲明（Niedenfuehr）教授首先為與會嘉賓分享了他近期的研究項目——“儒商企業的管理創新“案例的初步成果。他通過回顧儒商的歷史尤其是“士農工商”四民關系的演變和儒商互動歷程、當代儒商理論的發展以及當代儒商的內涵詮釋，進而解析儒商研究的方法和初步發現。他以浙江和江蘇的兩家典型儒商企業為例詳細展示了儒家文化管理創新模式對于企業的人力資源管理、短期和長期績效的影響，頗有開創性的啟發意義。深圳吉之禮文化股份有限公司董事長姚春雨從個人的親身經歷探討”幸福企業與幸福人生“的主題。他強調為商者應該關注生命教育，重視道德倫理、生命意義和幸福追求，倡導以文化為媒讓商業回歸到人與人互助的本質。南昌同創基業房地產開發有限公司董事長張志宏從”義利本身的統一性“、”企業要以價值為中心“、”中國企業以傳統文化作為企業根基的必要性“、”正心誠意對于修齊治平的基礎性作用“、”企業文化實施要大道至簡“等五個方面介紹了個人的商業倫理洞見，并分享了兩個實踐經驗。他認為企業應該以價值為中心，無論做什么，都考慮到企業是通過服務還是通過生產來提供給大家有用的東西，在這種情況下企業發展得越快越好，掙的錢越多越好，不會產...